Собеседование – это первый этап перед приемом на работу. Каждому соискателю необходимо не только предоставить свое резюме, но и встретиться с руководством, чтобы как можно лучше себя зарекомендовать.
Перед собеседованием стоит собрать подробную информацию о компании. Изучив сайт, а также различные отзывы и комментарии, вы составите более полное представление о работе организации. Это поможет увереннее чувствовать себя во время встречи и быть готовым практически к любым вопросам, а также определиться с внешним видом. В некоторых компаниях присутствует строгий дресс-код, в некоторых – нет. В любом случае внешний вид должен быть аккуратным и демонстрировать серьезное отношение к работе.
![Перед собеседованием узнайте побольше информации о компании](/wp-content/uploads/sites/94/2015/08/100.jpg)
На собеседование лучше не опаздывать. Если этого никак не избежать, необходимо заранее предупредить менеджера. Даже пятиминутное опоздание, которое может показаться несущественной мелочью, способно повлиять на окончательное решение работодателя.
![Не лгите на собеседовании!](/wp-content/uploads/sites/94/2015/08/102.jpg)
Во время прохождения интервью будьте спокойны и уверенны в себе. Менеджер может оказывать на вас сильное психологическое давление и задавать довольно странные вопросы, а все для того, чтобы узнать характер, определить, насколько вы сможете справиться с новой должностью и как впишитесь в коллектив. На все вопросы надо отвечать честно. Ложь довольно легко разоблачить. Даже если этого не случится, и вы получите желаемую работу, существует риск того, что вы с ней не справитесь, преувеличив на собеседовании свои знания и умения. Последствия могут крайне неприятными, как для компании, так и для вас.
![Удачно вам пройти собеседование!](/wp-content/uploads/sites/94/2015/08/101.jpg)