![договор](/wp-content/uploads/sites/33/2015/08/dogovor.jpg)
Устраиваясь на работу, будущий сотрудник, как ни крути, находится в подчиненном положении, из чего могут возникать различные риски. Так вот трудовой договор для того и заключают, дабы эти риски максимально снизить.
Трудовой договор – это юридический документ, в котором четко сформулированы права и обязанности как работодателя, так и будущего сотрудника. Главные пункты документа обязывают нанимателя обеспечить сотрудника работой, полностью выплачивать зарплату. Сотрудник же обязуется исполнять свои функции, а также придерживаться корпоративных правил.
![Трудовой договор – обязательная норма, которая защищает ваши права. Обязательно уточняйте наличие при приеме на работу.](/wp-content/uploads/sites/33/2015/08/Trudovoj-dogovor-obyazatelnaya-norma-kotoraya-zashhishhaet-vashi-prava.-Obyazatelno-utochnyajte-nalichie-pri-prieme-na-rabotu..jpg)
Но при заключении такого договора нужно знать о своих правах, ведь случаи нарушения прав работодателями – не редкость. Так, вас не могут каким-либо образом ограничить на основании пола, расы, места проживания, дохода или прописки – то есть на основании факторов, которые не имеют никакого отношения к деловым качествам. За дискриминацию предусмотрена уголовная ответственность.
Также запрещено отказывать в работе сотрудникам, которые были переведены от другого работодателя. И помните, что в любом случае, при отказе в найме вы вправе потребовать от руководства изложить причину в письменном виде. К сожалению, самому понять, был ли факт дискриминации, не всегда легко, поскольку в законе имеется лишь примерный список причин, которые дают право на отказ.
Во время устройства на работу от вас могут требовать только эти документы: паспорт или другое удостоверение, трудовую, страховое свидетельство, документ об образовании, для военнообязанных – документы воинского учета. Впрочем, если вы устраиваетесь на работу в первый раз, то трудовую и страховое свидетельство оформляет сам наниматель.
![Был случай когда британца при приеме на работу заставили сплясать, поэтому нужно всегда знать рамки приличного. Знайте свои права](/wp-content/uploads/sites/33/2015/08/Byl-sluchaj-kogda-britantsa-pri-prieme-na-rabotu-zastavili-splyasat-poetomu-nuzhno-vsegda-znat-ramki-prilichnogo.-Znajte-svoi-prava..jpg)