Для многих «белых воротничков» офис стал вторым домом. А люди, живущие под одной крышей, просто вынуждены находить друг с другом общий язык и «уживаться» в буквальном смысле этого слова. Как правильно строить отношения с коллегами? Именно об этом и пойдёт речь в этой статье.
Первое впечатление – это всегда важно. Устраиваясь на работу, проявите инициативу и познакомьтесь с остальными сотрудниками компании. Даже если вы стеснительны и застенчивы! В каждом коллективе есть «серая мышка», о жизни которой никто не подозревает. Но вы ведь не хотите проводить каждый день, нервно поглядывая на часы? В кругу людей, с которыми налажен контакт, всегда уютнее.
Второй этап социализации проходит легко, и заключается он в общем деле. Выполняя ту или иную работу коллективно, вы ближе познакомитесь с коллегами, проявите себя и покажете свои профессиональные навыки. Будьте отзывчивы и энергичны. Дальше дело пойдет, как по маслу.
Работая в коллективе, не стоит забывать и об общем досуге. Корпоративные вечеринки и совместные выезды на природу нужны для того, чтобы наладить более тесный контакт между работниками, которых связывает одно дело. Кроме того, дружественная атмосфера в офисе выгодна руководству. Именно поэтому начальство часто спонсирует праздники и корпоративы.
Позиция «извините, но я не тусовщик» не выгодна прежде всего вам. После уютных вечеринок с коллегами у вас будут общие шутки, традиции и новые темы для разговоров. Внимание: не стоит распускать сплетни и делиться чужими секретами. При таком поведении в тесном коллективе вы рискуете стать аутсайдером или просто нежелательным собеседником.
Работать в кругу людей, с которыми можно поговорить по душам и весело провести время, намного приятнее, чем проводить 8 часов в день в месте, где тебе неуютно. Узнайте ваших коллег поближе, и «второй дом» будет радовать не хуже первого.
