Ярко выразить и передать всю гамму внезапно нахлынувших чувств и эмоций позволяют себе практически все, и не только в домашней обстановке. Психологи считают, что например, спорить на рабочем месте и скандалить с коллегами – полезно! Потому что продолжительное или многократное выражение недовольства не только приносит эмоциональное облегчение, но и помогает найти взаимопонимание с коллегами, одновременно укрепляя командный дух. А что если хочется поговорить на повышенных тонах с начальником? Прежде стоит задуматься вот о чем.
Отнеситесь с пониманием. Если начальник вас критикует, то возможны два варианта. Или у него просто плохое настроение – в таком случае стоит просто отнестись с пониманием и не обижаться. Или результат вашей работы не совсем тот, который он ожидал. Тогда вам стоит пояснить все ли вы сделали для выполнения задания – возможно ваш шеф некомпетентен в деталях и не понимает, что работа не может быть выполнена по объективным причинам.
“Включите” чувство юмора. Остроумие – достойный ответ на замечания обидчика. Правда, этот вариант уместен только в том случае, если вы уверены в своей правоте.
Пропустите мимо ушей. Постарайтесь внимательно выслушать, что вам говорит шеф, и тут же забудьте. Также эффективная стратегия – сразу заявить, что ответить вам нечего, поскольку все сказали своей работой. Почему это работает? Потому что таким образом вы избежите скандала.
Согласитесь с тем, что вам сказали. Критиканы ведь часто попросту хотят вывеcти нас из равновесия. Не позволяйте втягивать себя в бесконечные препирательства. Согласитесь и тут же забудьте обидные слова.
