Приживаться в новом коллективе всегда сложно, особенно – если коллеги притерлись задолго до вашего в нем появления. Однако, если это не совсем уж сборище интриганов, стать «своим человеком» возможно в любом коллективе: главное, проявлять доброжелательность, заинтересованность и оставаться самим собой.
Есть несколько несложных способов, которые действуют практически всегда:
- Устроить мини-вечеринку (в честь дня рождения, дня рождения ребенка, защита диплома, да хоть бы и по поводу вашего прихода на новое место). Неформальная обстановка всегда располагает к свободной беседе.
- Доброжелательное отношение. Здоровайтесь, заходя в офис, а отправляясь на обед и перекур, предлагайте пойти с вами. Не сразу, но отклик обязательно будет.
- Небольшая помощь. Если видите, что коллега с чем-то не справляется, а вы знаете решение задачи, помогите ему. Но – ненавязчиво и аккуратно, без превосходства.
- Восприятие помощи и критики. Если кто-то хочет подсказать вам нюансы работы на новом месте или даже критикует ваш труд – не спешите обижаться. Возможно, это тропинка к дальнейшей дружбе, а если и нет – то спокойное принятие критики ценят все, включая начальство.
- Юмор. Язык юмора понятен всем. Однако не переборщите: если в коллективе не принято подшучивать друг над другом, ваши остроты могут остаться неоцененными и даже обидеть кого-то.
- Местные «тренды». Если весь коллектив, например, сидит на диете, вам же будет лучше поддержать общественность хотя бы на первых порах (в конце концов, диету всегда можно подобрать по себе).
- Дети. У вас есть дети? Прекрасно! С большой вероятностью, у кого-то из коллег они тоже есть, а дети – это неиссякаемый источник забавных историй и тем для разговоров.
И не забывайте о главном – всегда оставайтесь самим собой, в конце концов, это тоже положительное качество!
